Молодые кадры в стране есть!
Что мешает государству использовать их знания и опыт?
Накануне глава государства, общаясь с журналистами, заявил, что нужно давать шанс политикам и чиновникам, даже если они совершали ошибки. Потому как взять «новых» - негде.
Как расценивать подобное, «Вести» попросили прокомментировать политика из «старой» обоймы – Феликса Кулова. Как и Алмазбек Шаршенович, Феликс Шаршенбаевич работал и при Акаеве, и при Бакиеве.
- Акаев меня посадил, потому что я был не согласен с его политикой. Но я при нем и с ним работал. Также и с Бакиевым, с которым мы вышли в тандеме, - перечисляет Кулов. – Но есть принцип, которого нужно придерживаться в работе чиновников и политиков – служить, а не прислуживать.
Если ты работал при каком-то режиме, но не прислуживал, то имеешь право работать и при любом другом строе.
По словам политика, это главный принцип, который должен учитываться в кадровой политике. Вместе с тем, касаемо заявления Атамбаева об отсутствии новых кадров, Кулов заявил следующее:
- Правильнее будет сказать, что у нас отсутствует учет имеющихся кадров. Вместе с тем, те молодые профессионалы, которых мы могли бы пригласить на службу, не согласны идти на государственную зарплату. Вот, в чем вопрос. Я знаю около 10 профессионалов - руководителей на уровне отрасли республиканского масштаба, которые получают порядка полумиллиона долларов в год. Есть такие люди. Конечно, мы не можем удовлетворить их запросы. Да и, скажем так, уровень средних руководителей, которые получают порядка 1000 долларов в месяц, тоже, вряд ли, захотят идти на госслужбу. К сожалению, время такое… - резюмировал лидер фракции «Ар-Намыс» Феликс Кулов.
Алан Сагимбаев
Фото www
Комментарии