Старые правила заполнения трудовых книжек в Кыргызстане утратили силу

Старые правила заполнения трудовых книжек в Кыргызстане утратили силу. Об этом сообщили в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции.

По новым нормам трудовая книжка может вестись в электронном и (или) бумажном виде. Формат выбирается по соглашению между работником и работодателям.

Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника по месту основной работы на основании заявления и справки с работы по совместительству. При переименовании или реорганизации работодателя в книжке должна быть сделана отдельная запись.

В трудовую книжку запрещено вклеивать листы ознакомления, копии приказов и другие документы.

Фото www