×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID 69.
Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Национальный банк Казахстана сократил 12 департаментов

Стоит ли Кыргызстану обратить внимание на этот опыт?

Национальный банк Казахстана уменьшил руководящий состав и сократил количество департаментов. Согласно информации казахстанских СМИ, нововведение было принято по распоряжению президента РК Нурсултана Назарбаева, а глава Нацбанка Данияр Акишев отметил, что до изменения структуры, в учреждении функционировало 25 департаментов, сейчас же их количество сократилось до 13.

«Сокращение количества было не самоцелью, мы сокращали номенклатурную работу, количество руководителей, чтобы ускорить процесс принятия решений. Мы облегчаем структуру центрального аппарата», - пояснил глава регулятора.

В Нацбанке Кыргызстана «Вести.kg» сообщили, что структуру учреждения составляют 15 управлений, 15 самостоятельных отделов, куда входит пресс-служба, кадровая служба и отдел мониторинга, а также 6 областных управлений.

Независимый эксперт в банковской сфере Джон Джапаркулов отметил, что любые структурные изменения в ведомствах совершаются с учетом особенностей государственной политики страны.

-  Действия казахстанского Нацбанка направлены не только на облегчение структуры центрального аппарата, но и на повышение эффективности главного регулятора страны. К подобным мерам Казахстан подтолкнули экономический кризис и значительная девальвация тенге. Что касается НБКР, то давать оценку работе его управлений сходу нельзя. Необходим анализ Центрального аппарата учреждения, но в целом, пока вышеуказанные новшества не нужны,- прокомментировал «Вести.kg» специалист.

Каныкей Жумадылова
Фото www

Читайте нас в Telegram, только самое важное!

Комментарии  

# КП 19.02.2016 16:25
В КР также можно сократить систему государственного управления депутатов до 35, министерства и ведомства до 7, аппараты президента и правительства,судебные органы и прокуратуры. Итог - экономия бюджетных средств и низкий уровень коррупции, эффективность, мотивация, результат, и многое другое.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Добавить комментарий


Наверх