Menu
RSS

Мы в социальных сетях:

TwitterFacebookYoutubeInstagramTelegram

Конфликт между местным персоналом и руководством китайской корпорации «Чайна Роуд энд Бридж Корпорейшн», занимающейся реконструкцией Боомской трассы, в общем улажен

  • Прочитано 14508 раз

Государственная инспекция труда при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики сообщает, что 2 июня 2011 года поступило коллективное заявление от рабочих компании «Синь Ицзян Бейсин» (фактически Корпорация «Чайна Роуд энд Бридж Корпорейшн») о нарушениях трудового законодательства и требований охраны труда со стороны администрации предприятия. Для рассмотрения сложившейся ситуации была создана рабочая комиссия с привлечением представителей надзорно-контрольных органов, Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики и госадминистрации Кеминского района, в состав которой вошли:

 

Супатаев Т.У., первый заместитель главы госадминистрации Кеминского района, председатель комиссии; Дуйшебаев Ж.Р., руководитель аппарата госадминистрации Кеминского района; Дууланов Б.А., депутат Кеминского районного Кенеша; Жапарова Е.П., начальник Комитета миграции и занятости;

 

Рысалиев А.Т., и.о. главного санитарного врача области; Карымшаков К., государственный инспектор труда Межрайонной государственной инспекции труда Чуйской области и города Бишкек; Сулайманов М., государственный инспектор технического надзора; Шейшенова С.С., начальник отдела социальной защиты; Мурсалиев С. , заместитель начальника государственной налоговой службы; Байдылдаев А., заместитель начальника социального фонда области; Толомушов Т.Ш., представитель со стороны заявителей; Айдаралиев М., представитель со стороны заявителей (правозащитник); Черикчиев М.Ж., начальник управления законопроектной деятельности и правовой поддержки;

 

Калилов Ж.К., директор ГПИ «Кыргыздортранспроект»; Алибегашвили Л.М., заместитель директора ГПИ «КДТП»; Ибраимов С.К., директор ГРИП Министерства ТиК КР; Кешикбаев А.А., социолог, эксперт по мониторингу ГРИП; Жаанбаев Б.Ж., юрист ГРИП; Сатыбалдиев Р., региональный координатор проектов ГРИП, Лю Цзе, менеджер на участке дороги.

 

В ходе проверки факты нарушения трудовых прав и законодательства Кыргызской Республики подтвердились.

 

По итогам работы межведомственной комиссии был принят план действий по реализации требований работников. Было выдано предписание по устранению выявленных нарушений.

 

Исполнение требований предписания контролировалось Межрайонной Государственной инспекцией труда Чуйской области и города Бишкек. Как информирует госинспекция труда, по состоянию на 14 июля 2011 года, выполнены следующие мероприятия:

 

1. Трудовые договоры заключены с 33 работниками компании.

 

2. Выплачена компенсация за вынужденный прогул 11 работникам в сумме 183110 сом 5 июля 2011 года и один работник получит компенсацию за вынужденный прогул в сумме 6000 сом, после восстановления паспорта (утерян).

 

3. Выплачена компенсация 1 работнику за лечение и медикаменты в сумме 4000 сом.

 

4. Принимаются меры по улучшению санитарно-бытовых условий для дорожных работников компании.

 

5. Заведены журнал регистрации проведения вводного инструктажа, журнал регистрации проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте, по пожарной безопасности.

 

6. Начата выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодежды.

 

7. По выплате за сверхурочные работы и работы в выходные и праздничные дни в настоящее время производятся расчеты и проверка по табелям выхода на работу. По договоренности с Рабочим комитетом срок выплаты установлен 20 – 21 июля 2011 года.

 

Касательно обеспечения питьевой водой. В настоящее время качество питьевой воды удовлетворительное, но рекомендовано рассмотреть вопрос о переходе на использование бутилированной воды.

 

Конфликт между местным персоналом и руководством Китайской корпорации в общем улажен.

 

По всем вопросам идет постоянный обмен мнениями между всеми заинтересованными сторонами.

 

Пресс-служба Министерства труда, занятости и миграции

Кыргызской Республики

Читайте нас в Telegram, только самое важное!
Добавить комментарий


Наверх