В Кыргызстане изменился Трудовой кодекс

Президент подписал Закон КР «О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики». Эту информацию распространил отдел информационной политики аппарата президента.

Отмечается, что закон принят парламентариями 21 апреля текущего года.

Как стало известно, необходимость принятия данного документа вытекает из содержания принятого Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Внесение изменений в Трудовой кодекс связано с тем, что кодекс по сравнению с законом имеет большую юридическую силу. Нормы законов в случаях их расхождения с нормами кодексов могут применяться только после внесения в кодексы соответствующих изменений.

Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» предусматривает иные процедуры поступления на государственную гражданскую службу и муниципальную службу. В связи с этим в целях исключения противоречий вносятся соответствующие поправки в Трудовой кодекс.

Поясним, что ранее Атамбаев подписал Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Как пояснили в отделе информационной политики аппарата президента, целью данного Закона является усовершенствование системы подбора кадров на государственную и муниципальную службу и механизмов материальной и нематериальной мотивации, способствующих эффективной, продуктивной и ответственной работе служащих. В конечном итоге это будет способствовать улучшению системы государственного управления и качества услуг, оказываемых населению.

В принятом Законе устанавливаются правовые основы целостного прохождения государственной и муниципальной службы. Выстраивается единая взаимосвязь результатов деятельности, оценки и системы продвижения служащего на основе заслуг.