В сельских медцентрах Кыргызстана свыше 60% врачей достигли пенсионного возраста

Молодые врачи не хотят работать в селах. Об этом в беседе с Vesti.kg сообщила начальник управления человеческими ресурсами и организационной работой МЗ КР Анара Ешходжаева.

-  Ежегодно из медицинских учреждений выпускаются около 200 тыс врачей, - рассказывает эксперт. - Однако из-за низкой зарплаты, отсутствия соцпакета, жилья, инфраструктуры, например,  садиков и т.д. молодежь не хочет уезжать работать в регионы. Соответственно, в сельской местности примерно 60% сотрудников уже достигли пенсионного и предпенсионного возраста.

По словам Анары Сагынбаевны, на данный момент Минздрав пытается повысить статус семейного врача различными методами.

- Мы обратились в правительство и попросили повысить статус семейного врача, - говорит она. - Так, постановлением кабмина было утверждено повысить заработную плату семейным врачам. Причем не за стаж или за категорию, а за результаты, которые специалисты получают в ходе своей работы.

Эксперт заявила о том, что для работы семейным врачом одних знаний, полученных в высшем учебном заведении, недостаточно.

- Для того, чтобы молодые специалисты могли в будущем компетентно работать, у нас, в Медакадемии им. Ахунбаева, открылся факультет по семейной медицине, - пояснила Ешходжаева. - В следующем году будет только первый выпуск. Мы в этом году приняли постановление о том, чтобы проводить децентрализацию по подготовке семейных врачей. Те знания, которые молодые специалисты получили в вузах - это теоретическая база знаний. Однако им также необходимы практические навыки. Поэтому на ординатуру мы отправляем молодежь в областные, некоторые крупные районные центры. Это делается с целью научить молодых специалистов навыкам элементарного практического общения с пациентами, а также для приобретения навыков работы семейным врачом.

Вместе с тем Анара Сагынбаевна признает, что качество образованности нынешних молодых специалистов оставляет желать лучшего.

- Конечно, страдает качество обучения, - сетует она. - Все в основном учатся на контрактной основе, которая сама по себе предполагает ответственность родителей, а не самих учащихся. Соответственно, качество оставляет желать лучшего. В связи с этим мы решили разработать комплексный подход по повышению зарплаты и по поводу практического обучения, а также бесплатного обучения семейных врачей.

В заключение эксперт предположила, что дефицит специалистов семейной медицины, возможно, связан с престижем самой специальности. Многие выпускники медучреждений стараются работать в отраслях, требующих узкую направленность.

Поясним, что по данным министра здравоохранения Космосбека Чолпонбаева, 80% сотрудников сельских медцентров достигли пенсионного возраста.

Медина Купсулдаева
Фото www