Соцфонд КР предлагает повысить пенсионный возраст женщин до 60 лет

Социальный фонд КР выносит на обсуждение проект новой концепции развития пенсионного обеспечения, в котором предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет. В проекте документа приводятся статистические данные о том, что в КР средняя продолжительность жизни на пенсии у женщин составляет 21 год, тогда как у мужчин этот показатель равен 13,5 лет. «И игнорировать факт такого большого разрыва в продолжительности жизни у мужчин и женщин в существующих экономических условиях не совсем правильно, так как для пенсионной системы это достаточно ощутимая нагрузка», - считают в ведомстве.

«В условиях Кыргызской Республики можно рассмотреть некий компромиссный вариант, без снижения стимулов для рождаемости поэтапно повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, то есть сократить разрыв в пенсионном возрасте между мужчинами и женщинами с 5 до 3-х лет. При этом, возраст раннего выхода на пенсию для женщин также должен быть соответственно скорректирован», - говорится в проекте документа и предлагается вводить меру уже с 2014 года.

Идея о повышении пенсионного возраста как для женщин, так и для мужчин звучит не впервые, и не только в нашей республике. Так, например, ранее Международный валютный фонд выдвинул руководству Украины 10 условий для оказания помощи, в первом из которых требовалось повысить пенсионный возраст - на два года для мужчин, на три - для женщин. Кроме этого предлагалось ликвидировать право на досрочный уход на пенсию и принцип считать год за два на опасных предприятиях.

- Понимаю, что в Соцфонде КР пекутся о бюджете и хотят снять с него нагрузку, - делится своим мнением с «Вести.kg» эксперт по социально-экономическим вопросам, аким Свердловского района города Бишкека Алтынай Омурбекова. – Надо смотреть на то, что наши женщины начинают работать с 18 лет и до выхода на пенсию. Порой они пашут на износ без декретов и отпусков. Причем здесь их продолжительность жизни? Ведь к 55 года женщины уже физически и морально истощены и нуждаются в отдыхе. А последние 20 лет женская активность и нагрузка и вовсе значительно увеличились. Работать дома, на основной работе, дополнительной и даже там, где труд не оплачивается и не компенсируется. Еще будучи депутатом ЖК и курируя социальные вопросы, я предлагала сократить пенсионный возраст женщин с 55 лет и ниже. На сегодня он составляет 58 лет и это оптимальный возраст для выхода на пенсию. В этой связи, считаю, что это крайне непопулярная мера от Соцфонда. Поскольку всегда следует помнить о том, что здоровая женщина – это здоровая нация и семья. Для представительниц слабого пола, наоборот, нужно предусмотреть дополнительные льготы.