Эмгек министрлиги аялдардын жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн кеңейтүүнү көздөп жатат
Кыргызстан гендердик теңчиликке жетишүүнүн жаңы стратегиясын иштеп чыгууда
Бишкекте социалдык адилеттүүлүктүн бир айлыгынын алкагында аялдардын жумушка жеткиликтүүлүгүн кеңейтүү маселелерине арналган тегерек стол өттү. Бул тууралуу Эмгек, социалдык коргоо жана миграция министрлигинин басма сөз кызматы билдирди.
Мамлекеттик органдардын, эл аралык жана өкмөттүк эмес секторлордун өкүлдөрүнөн турган ведомстволор аралык жумушчу топ 2030-жылга чейин гендердик теңчиликке жетишүү боюнча стратегиянын жана 2022-2024-жылдарга улуттук пландын долбоорун иштеп чыкты.
Ушул жылдын март айында долбоор министрлер кабинетинин кароосуна киргизилет.
«Кыргыз Республикасындагы гендердик теңчилик үчүн күрөштүн фонунда аялдардын жумушчу күчүнүн эмгектин айрым түрлөрүнө катышуусун чектеген бир катар колдонуудагы укуктук ченемдер бар», - деп белгилейт агенттик.
Ошентип, 2000-жылдын 24-мартында өкмөттүн токтому кабыл алынып, анда аялдардын эмгегин колдонууну чектеген 400дөн ашык кесип, кызмат орундары жана жумуштардын тизмеси бекитилген.
«Жумуш орундарынын тизмеси 2000-жылы кабыл алынып, 22 жылдан кийин өлкөдө болуп өткөн социалдык-экономикалык өзгөрүүлөргө, ошондой эле жаңы технологиялардын ишке киргизилишине байланыштуу айрым жумуштардын түрлөрү жумуштун көлөмүнөн алынып салынган. оор, зыяндуу жана кооптуу эмгек шарттарына байланыштуу жумуштар, демек, актуалдуулугун жоготту, деп эсептейт Эмгек министрлиги. - Буга байланыштуу аялдардын эмгегин колдонууга тыюу салынган жумуштардын тизмесин алып салуу боюнча тиешелүү ченемдик укуктук актынын долбоору даярдалды. Жыйында ошондой эле эмгек дүйнөсүндөгү зордук-зомбулуктан жана куугунтуктан коргонуунун кесепеттери жана жолдору талкууланат».
Сүрөт www